迪尔和肯尼迪的组织文化因素理论认为,着眼于如何做,基本没有工作反馈,员工难以衡量他们工作的文化属于

题目类型: 单选题

题目内容

迪尔和肯尼迪的组织文化因素理论认为,着眼于如何做,基本没有工作反馈,员工难以衡量他们工作的文化属于

题目选项

A. 硬汉型文化
B. 努力工作尽情享受型文化
C. 赌注型文化
D. 过程型文化

正确答案

D

题目解析

过程型文化。这种文化着眼于如何做,基本没有工作反馈,员工难以衡量他们所做的工作,具有程序性较强、按部就班就可以完成任务的特点。p189

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